Alan Allman Associates

THE GROWTH DEPARTMENT

With more than 20 years of experience and know-how, the Growth department supports ecosystem companies on a daily basis. 

The goal: To increase market share, enhance competitiveness and improve profitability by capitalizing on all the levers of growth generated with the growth cluster. 

All companies in the ecosystem, mainly from the IT sectors, meet quarterly in the frame of the Growth department to share their strategic thoughts, share their feedback, discuss growth inflection points and enrich their action plans. 

« Agility, reactivity, flexibility sought by our teams allow us to stay in touch with the current economy trends and entrepreneurial realities. The goal being to provide realistic and concrete answers for a quick return on investment. »

Jean-Marie THUAL, Président Directeur Général

THE EXTERNAL DEVELOPMENT DEPARTMENT

Its activities are focused on two guidelines: 

     Operational strategic consulting with entrepreneurs 

     Consulting on “off-balance sheet” transactions 

 

These areas of expertise are a tool that tackle strategies implemented within the ecosystem and must allow new-comer nuggets integrating the ecosystem to cross key growth thresholds. 

«Our fundamentals: exclusivity, Proximity, Privacy. »

Frédéric BONAN

THE CORPORATE FINANCE DEPARTMENT

Our job: to support ecosystem companies in the implementation and financial control of their projects. 

Developing a business line, creating a new offer, entering a new market, evaluating the financial situation and strategy of a supplier or the health of a company to acquire … it all requires control tools and a complete and financial analysis. 

The Corporate Finance team designs and offers management tools, dashboards and internal control procedures and, alongside the companies, implements the recommendations validated by the executive committees of the companies.

«The Alan Allman Associates Finance Department aims to be a true” Business Partner “for companies that we integrate within the ecosystem. 

Therefore, do we provide them financial tools and processes the performance of those used by international groups. We also help them on a daily basis make operational and strategic decisions and offer them our expertise on financial, tax and social issues. 

 

Our support, based on proximity and exchange, offers them the opportunity to grow serenely in an increasingly complex and regulated environment. »

Karine ARNOLD, Directrice Administrative Financière

INSIGHTS MARKETING & COMMUNICATION

Today, the cornerstone of any business is its brand. It reflects a vision, a struggle, a purpose, an added value and how competitive is its model. 

Our team’s mission is to make each brand a differentiating asset that generates new growth drivers and builds existing customer loyalty and may then become a real territory of expression, maintained by a solid sphere of influence. 

Victor Hugo écrivit un jour : « Il n’est rien au monde de plus puissant qu’une idée dont l’heure est venue ». Notre travail est de trouver, révéler, concrétiser, entretenir ces idées.
Jihane MOSSADEK, Reponsable Marketing & Communication

RECRUITMENT

With more than 250 new hires a year, Alan Allman Associates is among the top 30 MS & MBA recruiters in France. 

The recruitment department truly enforces the organizational efficiency of the ecosystem in the short, mid and long term, identifying and attracting the best talents. 

« We offer a support function that encompass recruitment & HR, with the identification of the best talents, support for managers on consultants’ career management, and a high-end training organization. 

We are committed to putting in place the right processes, the right elements and guaranteeing the growth support and organizational effectiveness of Alan Allman Associates. 

Our service is structured in business team, distributed in different regions, in the very heart of the different companies of our network. »

Jean-Marie THUAL, Président Directeur Général

CARREER MANAGEMENT

What we do? We unleash talents, covering the whole life cycle of the members of the ecosystem, and eventually helping them in their professional mobility. 

 

We seek and provide the best possible match between individual skills and contexts in which they are best able to perform. 

The Collaborative platform 4A, potential detection, social engineering and high-end training are just a small example of the support we offer people on a daily basis. 

« L’un des attraits principaux d’une carrière est la progression continue. Développer les compétences, offrir des opportunités de carrière attractives et d’évolution par un développement continu, à la fois personnel et professionnel, de sorte que chacun puisse réaliser son potentiel à sa propre vitesse, est notre projet. »

Christèle DELLY, Responsable Formation & Gestion de Carrières

CORPORATE IT DEPARTMENT

Best operational performance and high stakes require competitive IT solutions. 

We are at peak finding the right solutions for specific needs, making sure everything runs, performs and evolves seamlessly for our ecosystem companies. Considering our model, difference is never an issue, it is more a way to find new ideas that will spread and bring overall performance.  

Technology benchmark 

Architecture test bed 

« Le cœur du modèle : une multitude d’interconnections au sein du réseau Alan Allman. L’équipe de gestion des systèmes d’information veille à favoriser, organiser, réguler et protéger l’information qui circule à travers l’ensemble des moyens de communications.
Objectif : Préserver l’un des atouts différenciant majeurs de l’écosystème. »

Alexis MARTINS, Responsable Informatique

LEGAL EXPERTISE DEPARTMENT

Les experts juridiques de l’Organisation Alan Allman Associates conseillent les sociétés membres de l’écosystème tout au long de leur parcours, qu’il s’agisse :

  • Des règlementations qui leur sont applicables et des problématiques afférentes au droit des obligations (droit des contrats ou droit des contrats spéciaux et responsabilité contractuelle ou délictuelle),
  • Des différents stades (conclusion, exécution et cessation) de la relation contractuelle entre les sociétés et leurs partenaires ou clients, pour la réalisation des opérations des plus simples aux plus complexes,
  • Des litiges auxquels les sociétés peuvent être confrontées dans le cadre de leurs activités,
  • Du processus d’acquisition ou de cession d’une entreprise ainsi que des opérations qui la précèdent ou qui y font suite,
  • De la règlementation sociale applicable aux employeurs et salariés,
  • Ou encore de la mise en application de la règlementation bancaire et financière.

« L’écosystème est un réseau de véritables pépites avec à leur tête des entrepreneurs talentueux et dynamiques.
La Direction Juridique est à leur côté au quotidien pour les conseiller et les aider à construire un business model pérenne en conformité avec une législation en constante mutation.
Au-delà de ce rôle d’accompagnement, notre devoir est également de protéger ces Dirigeants dans le cadre de la gestion quotidienne de leur entreprise.

Pour nous, c’est véritablement un challenge enthousiasmant que de leur permettre de concrétiser leurs projets tout en préservant leurs intérêts. »

Alexandra PHAMASONE, Juriste