Ce pôle a pour vocation d’assurer l’efficacité organisationnelle de l’écosystème à court et long terme, en identifiant et captant les meilleurs talents.
Une mission rendue possible grâce aux liens étroits que ce Pôle entretient avec l’ensemble des métiers de l’Organisation.
« Nous apportons une fonction support qui englobe : le recrutement avec l’identification des meilleurs talents, la veille des carrières des consultants c’est-à-dire leur garantir un bon déroulement de leur parcours, une interface avec le Business Manager, le Dirigeant et les Consultants, et enfin la formation. Nous nous engageons à mettre en place les bons processus, les bons éléments et garantissons l’accompagnement de la croissance et l’efficacité organisationnelle d’Alan Allman Associates.
Notre service est articulé en équipe métier, répartie dans les différentes régions, et dans les différents cabinets. Les projets sont alors variables entre chaque service suivant les enjeux (fonctions de chargés de recrutement, ou d’autres plus généralistes…).
Nous sommes d’ailleurs le carrefour de tas d’enjeux. Nous pouvons être en lien tant avec le Marketing que la Finance.
Nous sommes en relation avec l’ensemble des métiers de l’Organisation. Nous tenons à améliorer le processus de recrutement, attirer les meilleurs. Nous apportons notre savoir-faire aux différentes structures par un accompagnement personnalisé. »
Jean-Marie THUAL, Président Directeur Général
