Alan Allman Associates porte une attention particulière à son capital humain, principal atout de l’écosystème et facteur de différenciation. L’écosystème s’engage à accompagner ses collaborateurs tout au long de leur carrière en leur offrant des opportunités de développement des compétences, de mobilité interne et externe, ainsi que de gestion de carrière, afin de répondre à leurs aspirations et de les fidéliser.
Directrice principal
culture & talents
Canada
Tout d’abord, dans plusieurs de nos sociétés, nous avons créé des parcours de carrière afin de permettre à nos collaborateurs de mieux se projeter dans l’avenir et de se responsabiliser dans leur évolution professionnelle. Nous croyons qu’il est important de donner à chacun la possibilité de s’épanouir au sein de notre entreprise.
Nous avons mis en place l’Académie Alan Allman Associates en Amérique du Nord qui offre un éventail de formations pour encourager nos talents à monter en compétences et à se développer. Nous souhaitons ainsi donner à nos collaborateurs les moyens de se perfectionner et de s’épanouir professionnellement. Nous mettons nos énergies sur des actions qui impactent directement la rétention et fidélisation de nos collaborateurs.
Directeur des Opérations, Formation et Carrère
Nous sommes également engagés dans l’amélioration de la gestion des talents au sein des différentes entreprises de notre environnement dynamique. Nous visons à développer des opportunités de carrière accessibles à tous nos consultants et favorisant ainsi tant la collaboration inter cabinet et la mobilité nationale voir internationale.
Nous cherchons également à promouvoir des valeurs fortes et une culture d’entreprise inclusive par plusieurs initiatives afin de favoriser le sentiment d’appartenance. Nous sommes convaincus que la cohésion et la solidarité sont des éléments clés pour assurer la réussite de notre entreprise.
La formation est un pilier central du développement chez Alan Allman Associates. Depuis près de 9 ans, l’Académie Alan Allman Associates offre des formations sur mesure et des certifications professionnelles. En plus, une université digitale propose plus de 4000 formations dispensées par de grandes écoles. Le développement professionnel est au cœur du système de management et la certification Qualiopi a été obtenue en 2021.
