Le pôle recrutement d’Alan Allman Associates constitue un levier majeur de croissance. En mettant en place une approche professionnelle et mutualisée pour les chargés de recrutement, l’écosystème intègre le recrutement au cœur de sa transformation digitale.
Son objectif : recruter plus de 500 talents en 2024 en renforçant la collaboration entre ses équipes à travers le monde et en investissant dans de nouveaux outils et technologies, soutenant ainsi la croissance de l’écosystème.
Le pôle Recrutement intervient principalement sur ces axes :
Recrutement de profils diversifiés, essentiels à la croissance de l’écosystème.
Accompagnement des recruteurs des cabinets de l’écosystème dans leur processus de recrutement.
Gestion des compétences et des capacités.
Développement d’une culture d’entreprise forte et attrayante.
La principale mission de la Team Talent Acquisition est de recruter une variété de profils, allant des alternants et stagiaires aux fonctions partenaires, ainsi que des Business Managers et Chargés de Recrutement.
En outre, elle vise à favoriser une collaboration internationale efficace en partageant les bonnes pratiques de recrutement entre les zones Amérique du Nord, Europe et Asie.
Vice-Présidente exécutive, RH et recrutement
Attirer et recruter les meilleurs talents est l’affaire de tous chez Alan Allman Associates. Les recruteurs accomplissent un travail formidable pour repérer, contacter et recruter les meilleurs profils.
